Pour tracer votre chemin avec du confort et de la sécurité

CONSEIL ET
ACCOMPAGNEMENT

Nous définirons clairement l’objectif que vous souhaitez atteindre et
évaluerons le nombre de séances nécessaires.

Les séances de travail dureront entre 1h30 et 2h et seront espacées
d’une à trois semaines.

Un contrat de coaching, regroupant ces éléments, sera établi et notre
collaboration pourra commencer !

Vous pouvez également suivre l’une de nos formations.

Planifier ma première séance de coaching gratuite

LES PHASES DE L’ACCOMPAGNEMENT
COACHING ET CONSEIL

EVALUER

C’est une période d’écoute qui a pour but de bien appréhender le
contexte, d’évaluer la situation et de définir le rôle et les attentes
des deux parties afin de servir au mieux vos intérêts.

PROPOSER

Cette phase vise à identifier vos atouts et vos motivations, puis à
définir ensemble les axes de progrès en mettant en place les
objectifs, l’organisation et le calendrier des séances.
TARA établira un contrat qui notifiera ces éléments mais
également la mesurabilité des résultats recherchés.

REALISER

C’est la période d’accompagnement. Les séances se déroulent
généralement sur une période et un rythme défini préalablement.
Le but de ces séances : la prise de conscience d’une juste estime
de soi, la mise en place d’une dynamique du changement. C’est
un cheminement participatif qui permet de prendre du recul,
nous tentons d’envisager ensemble chaque situation
problématique sous un angle différent afin d’élaborer des options
innovantes et des stratégies alternatives.

RENDRE COMPTE

C’est un entretien de fin de coaching avec un bilan du chemin
parcouru et les résultats obtenus. On observe la cohérence des
actions mises en place en mettant l’accent sur les
comportements à privilégier.

Planifier ma première séance gratuite

CE QUE TARA FORMATION
VOUS APPORTE

Comment nous vous accompagnons ?

Nous vous aidons à lever des blocages en activant les bons leviers, à ordonner vos priorités avec
organisation, à démêler vos idées pour prendre du recul, et nous vous redonnons confiance, en vous et
en votre activité ou projet.

ECOUTE
Nous vous écoutons avec
bienveillance et recul

REALISATION
Nous vous livrons des
clefs de réussite pour
un avenir serein

DIAGNOSTIC
Nous découvrons votre
histoire et vos attentes

ACCOMPAGNEMENT
Nous vous accompagnons dans votre organisation pour passer à l’action

PLAN D’ACTION
Nous fixons des
objectifs à atteindre
ensemble

INSPIRATION
Nous vous donnons des
exemples pour éveiller
votre goût du challenge

Planifier mon premier entretien gratuit

CONSEIL ET
ACCOMPAGNEMENT

Nous définirons clairement l’objectif que vous souhaitez atteindre et
évaluerons le nombre de séances nécessaires.

Les séances de travail dureront entre 1h30 et 2h et seront espacées
d’une à trois semaines.

Un contrat de coaching, regroupant ces éléments, sera établi et notre
collaboration pourra commencer !

Vous pouvez également suivre l’une de nos formations.

Pour tracer votre chemin avec du confort et de la sécurité

Planifier mon premier entretien gratuit

LES PHASES DE L’ACCOMPAGNEMENT
COACHING ET CONSEIL

EVALUER

C’est une période d’écoute qui a pour but de bien appréhender le contexte, d’évaluer la situation et de définir le rôle et les attentes des deux parties afin de servir au mieux vos intérêts.

PROPOSER

Cette phase vise à identifier vos atouts et vos motivations, puis à définir ensemble les axes de progrès en mettant en place les objectifs, l’organisation et le calendrier des séances.
TARA établira un contrat qui notifiera ces éléments mais également la mesurabilité des résultats recherchés.

REALISER

C’est la période d’accompagnement. Les séances se déroulent généralement sur une période et un rythme défini préalablement.
Le but de ces séances : la prise de conscience d’une juste estime de soi, la mise en place d’une dynamique du changement. C’est un cheminement participatif qui permet de prendre du recul, nous tentons d’envisager ensemble chaque situation problématique sous un angle différent afin d’élaborer des options innovantes et des stratégies alternatives.

RENDRE COMPTE

C’est un entretien de fin de coaching avec un bilan du chemin parcouru et les résultats obtenus. On observe la cohérence des actions mises en place en mettant l’accent sur les comportements à privilégier.

Planifier mon premier entretien gratuit